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CMP Coach Mentoring Project
Per ulteriori informazioni:
CMP Coach Mentoring Project
Mentoring che trasforma vite
coachmentoringproject@outlook.com
Il partner giusto per la tua crescita.
Grazie a oltre vent’anni di esperienza in ruoli chiave internazionali in aziende multinazionali, CMP è il partner ideale per accompagnare persone, aziende e comunità in percorsi concreti di crescita:
Personal Mentoring: sosteniamo professionisti e manager nel loro sviluppo personale e professionale, con percorsi su misura per fare scelte consapevoli e raggiungere obiettivi concreti.
Business Mentoring: affianchiamo aziende e team nello sviluppo di leadership, valorizzazione dei talenti e miglioramento delle performance.
HR Welfare Program – Skill The Bridge: creiamo progetti di volontariato aziendale e impatto sociale, trasformando le competenze dei dipendenti in valore per la comunità.
Unendo mentoring personalizzato e attività di volontariato, CMP offre un servizio completo, concreto e orientato ai risultati.
Contattaci per percorsi di mentoring su misura e crescita personale e professionale autentica.
Mentoring Aziendale:
Progetti dedicati a imprese e organizzazioni che vogliono investire sulle persone.
Interveniamo su:
- sviluppo della leadership
- crescita dei talenti
- on-boarding e percorsi di carriera
- gestione del cambiamento
- benessere organizzativo.
I percorsi sono personalizzati e costruiti in base agli obiettivi strategici dell’azienda.
Mentoring Personale:
Percorsi individuali rivolti a professionisti, manager e privati che desiderano:
- maggiore consapevolezza di sé
- chiarezza sugli obiettivi personali e professionali
- sviluppo delle proprie competenze
- equilibrio tra vita privata e lavorativa
Il mentoring personale aiuta le persone a fare scelte più allineate e sostenibili nel tempo.
HR welfare program: “SKILL THE BRIDGE”
è un progetto promosso da CMP con l’obiettivo di collegare il mondo aziendale al mondo associativo e del welfare.
Attraverso questo progetto:
- le aziende entrano in contatto con associazioni e realtà del terzo settore
- vengono create attività di volontariato aziendale per i dipendenti
- le competenze professionali diventano risorsa per la comunità
- un vero e proprio ponte di competenze, valori e responsabilità sociale.
- valore per le aziende, rafforzamento della cultura aziendale
- maggiore engagement dei dipendenti, sviluppo di soft skill attraverso il volontariato
- impatto positivo sul territorio e sulla società
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